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我们在工作中可以说什么?

我们在工作中可以说什么?

作者:申屠箔  时间:2019-02-23 03:03:05  人气:

在表达自由1789年人权和公民权利宣言第11条“的想法和意见的自由通信”被认为是由民主社会的基石欧洲人权法院受“欧洲人权公约”第10条保护法律规定了限制和限制,也就是说,在有争议的事实之前,通过一般规则,书面或法理,并且可以充分获取和预测此外,这些限制必须符合“民主社会必要的措施”,用第10条第2款的话来说这种言论自由与企业自由,另一种基本自由和言论自由相协调 “劳动法”第L. 1221-1条规定的雇主组织权力,“雇员在公司内外享有表达自由的权利”只能根据要执行的任务的性质和与所追求的目标成比例的限制当然,辩论首先关注的是“合理的限制”因此,在议会附加规制的劳动合同无效的条款,她应该从个人的任何不要介入会妨碍他的雇主,也不许他参加他的部门的任何政治责任的行动雇主未经他的同意相反,上诉法院,2014年1月14日的一个高度公开的审判,